月曜日が楽しみになる職場へ
KOMACHI社会保険労務士法人
働くことが楽しみになる会社って、最高ですよね。
そのような職場に一歩ずつ近づけていきます。
経営者のビジョンを叶えるための、環境づくりを。
働くことが楽しみになる会社って、
最高ですよね。
そのような職場に一歩ずつ
近づけていきます。
経営者のビジョンを叶えるための、
環境づくりを。
人事から会社に価値を提供する
仙台の社会保険労務士法人
KOMACHI社会保険労務士法人は、人事評価制度の構築、
労使間トラブルの未然防止、雇用関係の助成金の申請など、
「人事」に関するコンサルティングを通じて、
会社に「価値」を提供する、仙台の社会保険労務士事務所です。
KOMACHI社会保険労務士法人は、人事評価制度の構築、労使間トラブルの未然防止、雇用関係の助成金の申請など、「人事」に関するコンサルティングを通じて、会社に「価値」を提供する、仙台の社会保険労務士事務所です。
Information
お知らせ・ブログ
【変形労働時間制に関して】
変形労働時間制は、主に業務の繁閑が月ごとや年間で大きな開きがある業種などに適しているとされています。法で定められている労働時間は、１日８時間、１週40時間が原則ですが、変形労働時間制を採用すれば１日12時間働いたり、週に
介護休業と介護休暇の法改正
介護休業の取得率は、介護している従業員のなかでも3.2％と低く、そもそも制度を知らないという人も多いことがデータからは伺えます。介護休業は、基本的には無給ですが、一定の要件を満たせば休業前の給与のおよそ67％が93日間支
【会社の飲み会やイベント中の労災】
まんがとは少し話がずれますが、社内の歓送迎会中に起きた死亡事故が、労災と認められた事案がありました。強制参加ではありませんでしたが、外国人研修生と親睦を図る目的で会社が費用負担して開催された歓送迎会で、業務の一環と認めら
「同一労働同一賃金」対応できていますか？
同一労働同一賃金の導入は、同じ会社に勤める正社員とパート・アルバイト、契約社員などの間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。 大企業では、昨年の4月から施行されていますが、コロナもあり、あまり表立って報道はされていませ
【遅々として 進まぬ育休 父として】
なかなか制度として根づかない男性の育休です。フェイスブックのマーク・ザッカーバーグ、閣僚の小泉さんなどが取ってみたりしてますが、一時的なパフォーマンス程度にしか認識されていないようにも見受けられます。 &n
労働法関連、改正ラッシュ！
労働法関連の法改正ラッシュが始まっています。 今年4月から同一労働同一賃金と未払い賃金5年さかのぼり支払い（当面は3年）が始まり、6月にはパワハラ防止措置の義務化、来年1月早々に育児介護休業法が変わり、子の休暇と介護休暇
介護離職者10万人の憂鬱
介護離職は、今回首相になった菅さんも優先度の高い取組みとして挙げている通り、少子高齢化の日本において、切実な問題です。介護離職100,000人の経済損失は実に6,500億円とも言われており、これは仙台市の今年度一般会計の
簡単に変えられない職場でも、
１歩ずつなら変えられる
労務管理に関する相談や人事評価制度の構築、運用のコンサルティング、雇用関係助成金の情報提供や申請代行など、私のボスの教えである「頂く顧問料以上の価値を提供する」ことをモットーに、会社の発展にかかわっていきたいと考えています。
人が続く会社へ
KOMACHI社会保険労務士法人では、お客様にとって
「ささいなことでも気軽に相談しやすい社労士か、否か」
を第一に考えております。
無理な営業等はいたしません。
労務に関する疑問や不安など、お気軽にお問い合わせください。