助成金

この度のコロナウイルスで壊滅的な売上の減少を被っている事業者の皆さんの心中はおよそ計り知れないほど苦しいことでしょう。廃業するか、従業員を解雇してしのぐか、休業して存続を図るかなど、大変な決断を迫られている状況であることも承知しています。 KOMACHI労務事務所では、今回のコロナ関連の雇用調整助成金申…

3月も下旬に近づき、来年度の雇用関係助成金の情報がポツポツ出てきました。 大きなところでは、「人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）」が創設されます。これは、「時間外労働等改善助成金」のいずれかのコースを実施し、助成金を受給していることを条件に、新たに正社員を雇い入れ、雇用管理改善に取り組んだ際に…

雇用関係の助成金を受給することは、返済不要というだけではなく労務管理が整うことが効用のひとつとして挙げられます。 法律を上回る制度を導入したり、会社で整備することで受けられることが多い助成金ですが、特に雇用関係のものは、適切な労務管理ができていることが前提条件となります。 つまり、就業規則の制定・届出や…

前職では、助成金に関して大きいものから小さいものまで、100件を超える申請を行って来ました。ただ、正直なところ、失敗して受給できなかったケースもありました。 金額の多寡に関係なく落ち込みましたし、お客さん（顧問先）になんて言おう･･･と、気が気でなかったことをはっきり覚えています。 ただ、誤解をおそれず…